Статьи

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Пик конкуренции пришелся на весну 2020 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 16 человек.

Конкуренция среди молодых специалистов выросла в период кризиса сильнее, чем по рынку в целом: это может быть связано с тем, что соискатели без опыта — одна из наиболее уязвимых групп на рынке труда, и в текущий кризис они не переставали искать работу или подработку, хотя число вакансий при этом уменьшилось.

При этом стоит отметить, что конкуренция среди молодых специалистов на рынке труда в России традиционно выше, чем в целом. Основные причины — нехватка опыта у молодежи, недоверчивость со стороны работодателя и неудобный график, не дающий возможность совмещать работу с учебой.

В июне на одну вакансию в России среди молодежи претендовали более 13 человек, в целом по рынку — 6,5 человек. Самая сложная ситуация наблюдалась в мае 2020 года, когда спрос на одну стартовую вакансию достиг пикового значения — более 16 человек.

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

В 1 полугодии 2020 года самые большие шансы на трудоустройство были у молодых специалистов Центрального федерального округа (без Москвы и Московской области) и Приволжского федерального округа, где средний конкурс на вакансию составил чуть более 10 человек на место. Самая высокая конкуренция — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, где на одну вакансию претендовали около 20 человек.

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

По сравнению с 1 полугодием 2019 года конкуренция за рабочие места среди молодых специалистов выросла во всех округах, особенно в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, где количество претендентов на одну вакансию выросло с 11,3 до 20 человек на место, а также на Северном Кавказе (с 8,9 до 18,9 человек на место) и в Сибири (с 10,9 до 16,4 человек на место).

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Количество резюме на одно вакантное место увеличилось во всех российских мегаполисах. Сложнее всего молодым специалистам, проживающим в Краснодаре, где на одну стартовую вакансию претендуют более 22 человек, Санкт-Петербурге (21,7 человек на одно место) и в Москве (18,3 человек на одно место).

Наибольшие шансы найти первую работу — у молодых соискателей в Нижнем Новгороде (9,2 человек на одно место).

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Легче всего найти первую работу в сфере продаж. По сравнению с 1 полугодием 2019 года доля стартовых вакансий, размещенных в этой сфере, выросла с 40% до 47%.

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Самые популярные стартовые вакансии, подходящие кандидатам без опыта, — это менеджеры по продажам (1,6%), продавцы-консультанты (1,4%) и агенты по доставке банковских продуктов (1%).

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Очень часто для молодых соискателей важна не столько должность, сколько сфера деятельности или компания, в которой придется работать, поэтому из года в год самое популярное название резюме кандидатов без опыта — «Начинающий специалист». 3,8% соискателей ищут работу менеджера по продажам, около 2% — администратором.

Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года

Вернуться в начало:

Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 полугодия 2020 года
Эксперты Службы исследований hh.ru подвели итоги 1 полугодия 2020 года и выяснили, как отразилась эпидемия на уровне конкуренции молодых специалистов, динамике стартовых вакансий, размещенных на hh.ru/students, а также активности начинающих соискателей.

Как пандемия повлияла на рынок труда молодых специалистов
Разбираемся, как изменился рынок труда в 2020 году, как кандидату без опыта оценить свой свои шансы на трудоустройство и в каком городе проще всего найти работу.

Читать дальше:

Что происходило с заработной платой молодых специалистов в 1 половине 2020 года
Рейтинг профобластей с самыми высокими зарплатами.

Топ востребованных навыков молодого специалиста
Не секрет, что кандидаты, обладающие ценными компетенциями, имеют больше шансов найти подходящую работу и претендовать на достойный уровень оплаты труда. Разбираемся, какие факторы в 1 половине 2020 года повышали вероятность соискателя без опыта стать первым кандидатом на вакансию.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.

Каким будет рынок труда после 2020 года?
На что стоит обратить внимание при выборе сферы трудоустройства? Основные тренды 1 половины 2020 года.

Вакансии дня